FONBET выступил соорганизатором «HR-Бренд клуба»
В этом году мероприятие прошло на территории главного спортивного комплекса страны — в «Лужниках». Специальным гостем вечера стал Олимпийский чемпион и амбассадор ДоброFON Роман Костомаров. Он рассказал о мотивации и умении находить силы двигаться вперед в любой ситуации: «Второй год я являюсь амбассадором проекта ДоброFON, чему очень счастлив. Участвую в разных мероприятиях и общаюсь с ребятами, которые занимаются адаптивным спортом. Они смотрят на меня, вдохновляются, потому что, конечно, им непросто. Особенно, когда ты молодой и вся жизнь впереди. Рядом должны быть люди которые поддерживают и мотивируют», — поделился Роман Костомаров.
Участие Костомарова в мероприятии неслучайно: с августа Роман возглавляет HR департамент «Корпорация Добра». Проект призван вдохновить людей на добрые дела и представить благотворительность в ярком и креативном формате.
В новом году премия сохранит основные и специальные номинации, уже полюбившиеся участникам. Среди них — проекты в сфере спорта и здоровья, цифровых инноваций, инклюзии, работы с молодежью. Партнеры премии — среди которых Fonbet, Альфа-Банк, Газпромбанк, Т2 и другие — традиционно поддерживают ключевые темы и способствуют развитию современных HR-практик по всей стране.
Премия ежегодно объединяет компании разного масштаба — от небольших локальных предприятий до федеральных лидеров отрасли. При этом главным принципом участия остается не размер компании, а подход к реализации проектов и реальный эффект от них. Одной из значимых специальных номинаций премии является «Территория спорта». Она учреждена компанией Fonbet, которая третий год подряд выступает партнером премии.
«Эта номинация про заботу о благополучии сотрудников через корпоративные спортивные события и программы, направленные на формирование здорового образа жизни и полезных привычек, — рассказала директор по персоналу и организационному развитию Fonbet Анастасия Киреенко. — Причем речь идёт не только о физическом здоровье, но и о ментальном. Для нас важно, чтобы работодатель вовлекал сотрудников в тему спорта и здоровья, помогал им становиться активнее и, самое главное, счастливее».
Организаторы отмечают, что корпоративный спорт сегодня — это не просто наличие спортзала «для галочки». Важны системность, вовлеченность сотрудников и продуманная геймификация. «Мы хотим, чтобы спорт был не только на стадионах, но и внутри компании, встроен в повседневную жизнь сотрудников. Ведь именно на работе мы проводим большую часть времени», — подчеркнула Анастасия Киреенко.
Сегодня корпоративный спорт становится частью широкой стратегии компании, направленной на развитие спорта в России. Так, только в 2024 году совокупные целевые отчисления Fonbet в спортивные федерации достигли 12,2 млрд рублей, что составляет более 40% от общего объема по отрасли. Кроме того, компания инвестировала более 1,5 млрд рублей в благотворительные и социальные проекты — от детского и адаптивного спорта до социокультурных программ и помощи при чрезвычайных ситуациях.