Новые кадры для экономики можно и нужно отбирать с помощью шахмат
«Кадровый голод в цифровой экономике проявляется особенно остро в последние 1,5 года, а развитие ИИ требует от специалистов новых навыков, например, обрабатывать и визуализировать большое количество информации», — говорит Зоя Арнацкая.
Именно эти навыки можно развивать с помощью шахмат, например, играя вслепую.
Помимо оттачивания компетенций, Зоя Арнацкая подчеркивает важность шахмат как понятного маркера в системе оценки молодых перспективных кадров: «Нашей стране нужны новые кадры, которые умеют быстро и качественно решать поставленные задачи. Важно создать благоприятные условия существующим талантам, развивая ИТ-хабы. Отличный пример «Школа 21» в Сургуте, обучаясь в которой, одаренные учащиеся обмениваются опытом, совместно решают задачи и общаются между собой — создавая интеллектуальный капитал страны.
Следующая задача — в рамках ЕАЭС или ШОС создать агрегатор тех кадров, которые могут дать им возможность развиваться вместе и решать свои главные задачи».
HR-форум “Новые кадры для экономики” издания “КоммерсантЪ” прошел 27 июня в Москве, среди участников — представители HR-подразделений и кадровых служб крупнейших компаний России.
В марте в России был запущен отечественный аналог шахматной платформы chess.com — myСhess. Российские разработчики намерены интегрировать платформу на следующие фиджитал-игры.
Приоритетной целью экосистемы является развитие искусственного интеллекта: в мае 2024 myChess предоставила возможность играть с ИИ-аватарами великих гроссмейстеров и обучаться шахматам на платформе.
Параллельно команда myChess занимается поиском и отбором IT-кадров, в том числе из регионов России, для работы с myChess AI — внутренним продуктом платформы. Сейчас myChess доступно на ruStore.